方法总比问题多
上一篇 / 下一篇 2008-01-07 10:49:23 / 个人分类：培训
方法总比问题多
——打造不找借口找方法的一流员工
只为成功找方法，不为失败找借口！
在单位里最受欢迎的5种员工
自动自发的员工；
找方法提升业绩的员工；
从不抱怨的员工；
执行力强的员工；
能提建设性意见的员工。
在单位里最不受欢迎的员工：
找借口的员工；
损公肥私的员工；
斤斤计较的员工；
华而不实的员工；
受不得委屈的员工。
在任何时候，问题总是许多人躲避责任和努力的第一个借口。但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！
一、 只为成功找方法，不为失败找借口
1、 一流的人找方法，末流的人找借口
一流员工既敬业又找方法；二流员工只敬业；末流员工找借口
[如果你有智慧，请你贡献智慧
如果你没有智慧，请你贡献汗水；
如果你两样都不贡献，请你离开公司。 —日本松下公司标语]
2、 最优秀的人，是最重视找方法的人
人人都能成为创造者，到处都是创造的良机。（美国石油大王洛克菲勒）
3、 主动找方法才能让你脱颖而出（美国汽车大王福特）
4、 不重过程重结果，不重苦劳重功劳
做任何事情都应该有一个好的结果,不仅要做事,更要做成事。没有效率的忙是“穷忙”、 “瞎忙”！
5、 只要精神不滑坡，方法总比问题多
我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。
会找方法是人的最大优势之一；不怕做不到，就怕想不到；只要不断开发，找方法的能力会越来越强。
二、 心理制胜：战胜对问题的畏惧
1、 想办法才会有办法
人的智力提高是一个逐步的过程。只要你能够战胜对艰难的畏惧,并下定决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智力超群。
2、 先别说难，先问是否竭尽全力
3、 惟一值得恐惧的是恐惧本身
不敢迎接挑战，才会轻易恐惧；强迫自己面对；“人有三分怕虎，虎有七分怕人。”
4、 学会“以脚做梦”
惟有在行动上脚踏实地，才能梦想成真！只有空洞的梦想和意愿，却不愿意付出艰苦的努力，最终只会是只“不产蛋的鸡”。
5、 现在不做等于永远不做
从0到1的距离，常常大于从1到1000的距离。许多人之所以不成功，往往是由于他们在门外徘徊太久；说一万道一千，不如一次勇敢“跳下去”的行动！做任何事，勇于开始最为重要；差不多就去做，别在起点上耽搁；“做正确的事情，把事情做好，立即做！”
6、 多走几步路
聪明人更要下笨功夫；不要认为不公平，也许是自己做得不够；永远不要浅尝辄就。
7、 把“我不行”改为“我能行”
我们之所以不成功，往往不是由于别人否定我们，而是自己否定自己；要成功，就必须在自己的字典里删除“我不行”这句话！去除“习得的无力”，打破“橡树盆景”，你就会发现生命可以海阔天空！
8、 把“绝不可能”改为“绝对可能”
不向“定论”屈服的人，往往将会超越“定论”；战胜“约拿情结”（不敢向自己的高峰挑战）
9、 别害怕拒绝，不试哪知行不行
哪怕只有百分之一的希望，也值得你去试一试；许多潜能被压抑，许多应有的业绩没有做出来，都是由于没有尝试之前就先行否定了！别害怕拒绝，也许别人期待你的出现！
10、 分解问题和压力
战胜压力的重要手段之一，是善于把大难题化作小难题，将大的压力，分解为小压力；“一次只爱一个”，分阶段分层次处理问题。
11、 越想放弃越不能放弃
人和竹子一样，往往也是“一节一节成长”；在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候！“失败者往往是那些不晓得自己已接触到成功，就放弃尝试的人。”
12、 把问题想透彻
三、 方法为王：让问题应刃而解
1、 找准“标靶”：问题到底是什么
将一个问题良好地界定，等于已经解决了问题的一半了：回到解决问题的真正目的；提升要界定问题的层次；考虑从其他方面甚至相反的方面找方法。
2、 学会“换地方打井”—开拓新思路
3、 以类比方法来解决问题
培养“相似性”的直觉；直接寻找对应；让过去的经验与教训有效指导今天。
4、 以逆向方法来解决问题
5、 以侧向方法来解决问题
从侧向找关联、突出兴奋点、找价值
6、 以系统方法来解决问题
把点对点的关系变为系统关系；学会1+1>2；巧妙制造“自解决系统”。
7、 以加减方法来解决问题
加减法是一种将事物要素数量进行增加或减少的思维方法。
8、 以W型方法来解决问题—以退为进
把“对”让给对方；再难也要退，另觅对策；敢于舍弃，敢于吃亏。
9、 以更简便的方式解决问题
将问题简单化，是智慧的体现。“多”不一定好，“合适”才好；人简单不了，往往是受限于追求繁杂的思维定势；学会砍削与本质无关的信息，并善抓根本，并用简略的形式对问题进行表述；反问立论前提，就不会作茧自缚。
10、 将问题巧妙转换
问题主体、类型、层次、情境、对象、焦点、方向的转换。
11、 要大智慧，不要小聪明
掌握“得失辨证法”；不要“聪明反被聪明误”；“巧诈不如拙诚”
大智慧：坚守诚信、正直的原则；在学习过程中，你千万不要不把好的思路、想法和结果跟别人分享；在团队中要勇于承认他人的贡献。
12、 让更多的人帮你成功
智者找助力，愚者找阻力；没有一个人能够独自成功，让更多的人帮助你成功，这是一种高超的社会智慧。强化他人，弱化自己；理解万岁，先理解别人的“不理解”；善用加法（就是要尽可能增加能够帮助和关心你的力量）；行善可开运。
语言中最重要的5个字是：我以你为荣
语言中最重要的4个字是：您怎么看？
语言中最重要的3个字是：麻烦您。
语言中最重要的2个字是：谢谢。
语言中最重要的1个字是：你。
13、 抓要点，抓根本
抓到“牵一发动全身”的地方（关键）；抓住最能打动人心的地方；掌握制高点
14、 当两条路摆在面前时，选择第三条
抑制盲目冲动，以大局为重；超越“侵取”与“屈从”，重视“双赢”；去掉“非此即彼”的思维，追求“两全其美”。
四、 把问题变为机会
1、“没有问题”才是最大的问题
人人都想真理站到自己这边来，就是不想自己站到真理那边去。
2、问题是成长的机会
遭遇“不”，对智者而言是一种“福音”，真正面对问题、承认弱点才有真正地成长；不要害怕问题，不要害怕受到否定，不要害怕遭遇想像不到的困难；遭遇否定，是为了让我们更加发奋努力，对自己的生命更加肯定！
3、从“问题猎物”到“问题猎手”
发现问题，比有没有能力解决问题更重要
4、把危机变为机会
5、V型思维—人人都可以成为创造者和创业者
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2007-7-4
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